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社招/优秀应届||加入中环信科,拥抱智能制造新天地 [复制链接]

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发表于 2020-7-28 16:55:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
这是一则不怎么正规的招聘启事,用较长的篇幅述说了我在这里的工作心得。总之是希望找到正能量、责任心强的学弟学妹,不限专业和技能,一起描绘理想的图景并将之实现。 >>>公司简介       北京中环信科科技股份有限公司,成立于2007年,致力于人工智能技术在石油炼化行业的落地应用,创建全流程智能管控,为全球石油化工企业提供专业的产品、技术和解决方案。       公司及旗下控股英国工艺集成公司(Process Integration Limited,PIL)依托曼彻斯特大学过程工业研究中心,拥有由2名英国皇家工程院院士、5名博士生导师、20余名博士组成的产品研发团队,研发并建立面向常减压、催化裂化、氢气和蒸汽公用工程等一系列炼化装置的智能管控系统。公司业务遍及亚太、欧美等多个国家和地区,参与建设包括中国石油、中国石化、中国国电、鞍钢集团在内的国家级和企业级智能制造示范项目,与中科院、洛阳院、抚研院、华东院、SEG和KBR达成战略合作伙伴关系。       中环信科始终以先进的技术、可靠的服务与用户共创价值,助力企业智能化转型,开启“智慧炼厂”的远景探索。
       公司处于利用新技术转型和高速发展的时期,是将人工智能技术落地应用于炼化生产流程的第一家国内公司(国外也尚未有公布的),计划于2022年上市。诚招大量优秀人才,为公司的未来发展蓄力续航。 >>>我们能为你提供1)15K-25K的每月基本工资,项目奖金请自由畅想;2)足够包容,允许试错的平台——责任公司担,成果大家分;3)大量与行业领袖和厅局级以上干部碰撞的机会;4)获益终身的思考能力、业务能力。 >>>我们期待的你1)  有3年以内的工作经验,或者是优秀的应届生;2)发自内心的正能量,关心他人,认同商业的本质是利他;3)责任心强,行为的出发点在事情上而非个人得失上;4)除了以上,其它都不很重要。 >>>虚位以待1) 项目经理2) 化工、大数据和人工智能等专业的技术人员3) 市场、人力、法务、财务等一切职能部门总有为人才而留的位置 >>>我入职以来的心得1)职场初始阶段找一位好老师、领路人非常重要       老板对我们这批公司新力量投入了大量时间、精力和财力,充分给予我们零经验开始学习和成长的空间,将丰富且系统的经验和思考倾囊相授,工作事务上带头推进但成果大家共享。       这“半学习汲取半工作贡献”的收获比我之前“晃荡”的几年收获总和还大。可以说,思维模式有了质的更新。同来的小伙伴常呜呼受到老板的降维打击。2)真正有前景的公司可遇而不可求       谈到石油炼化,脑海中浮现的画面是什么?日渐式微的传统行业,需要高度专业型人才,远离城市的工厂车间,艰辛而又充满危险的每日工作;也有可能是“三桶油”、加油站、跌宕的石油价格,还有可能是残酷的国际博弈和战争。涉足这个行业后,觉得它跟其它行业无两样,行行出状元,上中下游各有鲸鱼和小虾。它的态势不仅关乎成品油市场,更关系整个人类社会——是构筑现今物理、政治和经济世界,融入每一处生活角落的国民支柱行业。这个行业提供的空间广阔,随机选取一个细分领域,就有百亿千亿的市场空间。       从我们公司出发,十三年的发展基础牢靠,无论是从产品、财务、业内口碑还是多年注重经营的人脉资源上,对未来有足够的自我支撑。其次老板的胸怀大、能力强、判断准……(好了不继续吹彩虹了),总之,用过去的战绩说话,相信未来可及。产品对领域的革命性、与人工智能国家政策和时代需求的呼应共振等……请尽情畅享。3)个人能力得到充足的锻炼和提升       相当于在一个有兜底的平台上有人带着创业,之后要自己组建团队,决策并为决策负责,努力为客户解决问题,随之为公司、为自己收获回报。这份能力可以迁移至任何行业、任何事情上。       老板对工作的要求比较高,特指对待工作的态度,但不等于要求激进、拼命三郎、aggressive、自我牺牲!老板同理性强(也是商业制胜的法宝之一),不是苛刻的人。理解一下工作和生活是一个平衡态,如果生活失衡也会波及工作的稳定性,找到自己的平衡才是最重要的。 >>>投递方式1) 发送简历至xiaweiye@scienco.cn2) 站内信3) 此番招募长期有效
我们不是洪水猛兽,欢迎来撩~~
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